引用元:サイバーエージェント新卒42万wwwwwww wwwwwwwwwww

1: 2022/07/27(水) 10:03:54.00 ID:wJ1srrqCa
給与
【ビジネスコース】
・42万円/月（*年俸制504万円）
・家賃補助制度「2駅ルール」　3万円/月
　※勤続年数 満5年経過後は「どこでもルール」　5万円/月

【 エンジニアコース】
1：能力別給与体系（最低年俸504万円～/個々人の能力別に当社独自の基準で評価）
2：エキスパート認定（最低年俸720万円～/高度な技術や実績、成果をお持ちの方が対象）

https://www.cyberagent.co.jp/careers/about/

48: 2022/07/27(水) 10:26:46.30 ID:IIYStptB0
>>1
まあ、財政赤字でもボーナス2回確定　退官後も再任用で70歳まで毎月32万円ぐらいもらえる。地方公務員最強だろ

53: 2022/07/27(水) 10:28:40.87 ID:IIYStptB0
>>50
正社員じゃなくて　個人経営の会社あつかいだからな

地方公務員最強

公務員の、給与を維持しても地方は潤わない。

トリクルダウンの失政はバイデン大統領もみとめた

トリクルダウンを模倣したアベノミクスも失政　二極化加速

>>1
公務員天国日本　国や市が赤字財政でも、
夏冬の年2回、4ヶ月分のボーナスは確実。

日本の99.7は中小企業、大企業は0.3

2022年、中小企業のボーナス「支給予定なし」が29.8％、「ボーナス制度が無い」が26.3％

平均年収は上場企業≫公務員≫民間企業

民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円

56: 2022/07/27(水) 10:29:38.00 ID:IIYStptB0
>>1
公務員天国日本　国や市が赤字財政でも、
夏冬の年2回、4ヶ月分のボーナスは確実。

日本の99.7は中小企業、大企業は0.3

2022年、中小企業のボーナス「支給予定なし」が29.8％、「ボーナス制度が無い」が26.3％

平均年収は上場企業≫公務員≫民間企業

民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円

65: 2022/07/27(水) 10:31:27.47 ID:kYDDBmELd
>>1
月42の年504🤔？

89: 2022/07/27(水) 10:39:44.01 ID:PPFi9p68d
>>65
年俸制って文字読めんのか？

2: 2022/07/27(水) 10:04:57.33 ID:kjO6JFjM0
ええやん

3: 2022/07/27(水) 10:06:22.97 ID:sLIB10BMa
年俸制なので無能ワイは厳しい

4: 2022/07/27(水) 10:06:24.69 ID:zFMQkSJAp
君らには縁のない話やな

5: 2022/07/27(水) 10:10:43.43 ID:XO+U1ZACa
年俸制やん
年収でかけよ

67: 2022/07/27(水) 10:31:42.02 ID:haXwmikW0
>>5
年棒制で504万なんやから年収504万は確定やろ
何時間働かされるか知らんが

6: 2022/07/27(水) 10:10:54.54 ID:ntzD9s9X0
【悲報】サイバーエージェントが初任給42万円に→固定残業代17万円(どれだけ残業しても増えない)含むことが判明 [802034645]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1658875096/

8: 2022/07/27(水) 10:12:38.22 ID:0yxLvcWdd
>>6
w
時給換算してみましょう

22: 2022/07/27(水) 10:17:55.21 ID:i4phUyMs0
>>6
エンジニアの方が悲惨なことになりそうやな

55: 2022/07/27(水) 10:29:37.68 ID:7tMzTUsD0
>>6
どれだけ残業しても増えないの意味が分からない
固定残業分増えたらその分は別途で貰えるし、基本給が増えれば固定残業代も比例して増えるし旨味しかないわ

90: 2022/07/27(水) 10:39:46.42 ID:wwU8aNt9d
>>6
はい落とし穴発見

98: 2022/07/27(水) 10:41:42.04 ID:U+GjncX9a
>>90
それ以前にこの月額だとナス無しやろ
ボーナスは4ヶ月～8ヶ月分とかが一般的やぞ

7: 2022/07/27(水) 10:11:30.49 ID:+ZlzUMNg0
顔でとるとこ？

9: 2022/07/27(水) 10:13:42.56 ID:H8vKaPUyp
固定残業80時間だけどいい？

11: 2022/07/27(水) 10:15:01.57 ID:jItdreLH0
>>9
80時間残業しなきゃクビにされるわけでもないんやろ
同調圧力に屈しない鋼のメンタル持ってる奴ならええんと違うの？

14: 2022/07/27(水) 10:15:33.47 ID:H8vKaPUyp
>>11
藤田「はい、お前ミスマッチ」

10: 2022/07/27(水) 10:14:57.34 ID:4FBqmkQCa
なお平均年収

12: 2022/07/27(水) 10:15:07.25 ID:0yxLvcWdd
時給換算時給換算時給換算
キミらが嫌いな言葉w

13: 2022/07/27(水) 10:15:28.55 ID:0yxLvcWdd
いいですか？人の価値とは「時給」なんです

15: 2022/07/27(水) 10:15:52.88 ID:PAzZIfaZ0
なお昇給率

16: 2022/07/27(水) 10:16:12.71 ID:JN3H2a9kd
時間外は月42か45時間までやろ？
それ以上は違法やぞ

19: 2022/07/27(水) 10:17:12.02 ID:H8vKaPUyp
>>16
藤田「はい、お前ミスマッチ」

23: 2022/07/27(水) 10:18:06.55 ID:gjyPbYbC0
>>16
バレなきゃ違法じゃないんだよ

17: 2022/07/27(水) 10:16:37.00 ID:PAzZIfaZ0
2駅ルールって何や？

20: 2022/07/27(水) 10:17:15.57 ID:xIQfsg6+0
>>17
会社から2駅までの地域にすめばってことやろ

18: 2022/07/27(水) 10:17:01.73 ID:HnUNTrr80
どんだけ激務やねん

21: 2022/07/27(水) 10:17:48.75 ID:wExNB2+P0
ゆーて新卒なら残業モリモリでも42万もらえるのデカいやろ

24: 2022/07/27(水) 10:18:19.10 ID:YMwwAiHu0
みなし残業80なら十分だろ
どんだけ働くつもりだよ

25: 2022/07/27(水) 10:18:20.71 ID:caYOfYO/0
年収500万ではな

27: 2022/07/27(水) 10:18:50.17 ID:0yxLvcWdd
あーたこれ時給換算したら1600円ですよ笑

28: 2022/07/27(水) 10:19:31.09 ID:0yxLvcWdd
ちなみに自営士業の私が時給換算3000ちょいですね。

29: 2022/07/27(水) 10:20:11.70 ID:0yxLvcWdd
その時給1600円から社会保険料、税金、いったいいくら持ってかれると思います？
当ててみてください

30: 2022/07/27(水) 10:20:24.80 ID:0yxLvcWdd
答えは23分に発表

31: 2022/07/27(水) 10:20:35.80 ID:H8vKaPUyp
帰ってもいいけどすぐ辞めさせられるよ
毎月人が辞めてるからな
同じように馬鹿が毎月入ってくる

32: 2022/07/27(水) 10:21:10.15 ID:0yxLvcWdd
わりとビックリする数字ですよ

33: 2022/07/27(水) 10:21:21.17 ID:H8vKaPUyp
ちなみに新卒(業務委託)な
正社員は100人くらいしかいないよw

34: 2022/07/27(水) 10:22:19.99 ID:0yxLvcWdd
いいですか？サラリーマンが所得から国に奪われるお金は税金、社会保険料合わせて　4　8　%　なんですよ

35: 2022/07/27(水) 10:22:24.87 ID:H8vKaPUyp
正社員で募集して面接で業務委託なら採用するけどって打診されっからw

36: 2022/07/27(水) 10:22:38.04 ID:qWv1fSEe0
俺の42万倍やんけ

37: 2022/07/27(水) 10:22:40.28 ID:0yxLvcWdd
バカなんですよサラリーマンは
全員です

38: 2022/07/27(水) 10:23:23.99 ID:0yxLvcWdd
なら何故サラリーマンはサラリーマンのままなのか？
当ててみてください

39: 2022/07/27(水) 10:23:38.93 ID:0yxLvcWdd
答えは25分

40: 2022/07/27(水) 10:24:01.19 ID:H8vKaPUyp
いつでも捨てることができる駒に激務させて逃げるようならクビにすりゃええし、他に新しい奴また来月も入ってくるだろうしな

41: 2022/07/27(水) 10:24:10.04 ID:cAefVmIG0
なお基本給は低くて見込み残業代な模様

42: 2022/07/27(水) 10:24:59.14 ID:H8vKaPUyp
80時間も働かなくていい？w
お前それミスマッチだから
クビだよ、反社企業舐めんなw

43: 2022/07/27(水) 10:25:00.37 ID:x7mCgvbd0
このスレなんか凄いな
石を持ち上げたら下にびっしり虫がいたような気持ち悪さだ

45: 2022/07/27(水) 10:25:23.59 ID:mgIZS/n8d
>>43
君もまた虫なのだよ

47: 2022/07/27(水) 10:25:57.37 ID:BKjPRFM0a
>>43
吐きそうになった例えだな

44: 2022/07/27(水) 10:25:12.20 ID:0yxLvcWdd
額面でマウント取り合ってる社畜バカ見てると笑える通り越して笑えないんですよね
本当に気付いてないんだろうなって

46: 2022/07/27(水) 10:25:26.43 ID:7I0TuDIM0
昇給、賞与は？

50: 2022/07/27(水) 10:27:25.20 ID:H8vKaPUyp
>>46
業務委託だから無いよねw
インセンティブ欲しけりゃ新しいアイデア出して結果出して

49: 2022/07/27(水) 10:26:59.03 ID:0yxLvcWdd
このスレにいます？社畜の方
差し支えなければインタビューさせていただきたく。

51: 2022/07/27(水) 10:27:57.04 ID:0iYhtRwo0
どうせ残業代込みやろって思ったら案の定だった
言うてホワイトらしいからそんな残業ないんかな

52: 2022/07/27(水) 10:28:39.32 ID:H8vKaPUyp
>>51
80時間以上は残業するで

54: 2022/07/27(水) 10:29:05.70 ID:vNI9EDk0r
業務委託なのに新卒って言い方変やないか？

59: 2022/07/27(水) 10:30:10.86 ID:H8vKaPUyp
>>54
新卒正社員で募集して面接で業務委託受け入れたら採用する脅しかけるんだよ

66: 2022/07/27(水) 10:31:35.69 ID:vNI9EDk0r
>>59
後々正社員に繰り上げてくれるんだよな？

76: 2022/07/27(水) 10:34:46.70 ID:H8vKaPUyp
>>66
正社員は100人くらいだったはず
辞めた奴が言ってた
社員数はもっと多い人数で公表されてるけど他は全部業務委託
嘘で塗り固められた反社企業だよ
まぁ無理だよね

91: 2022/07/27(水) 10:39:49.41 ID:YMwwAiHu0
>>76
それを「従業員数」として表示するならまだありうるが
社員数と言われると話が疑わしいレベルで不自然

57: 2022/07/27(水) 10:29:45.78 ID:PPFi9p68r
このスレ凄い
なんJの良いところが凝縮されてる感じがする

58: 2022/07/27(水) 10:30:06.96 ID:oAczftuX0
なんか召喚してて草

60: 2022/07/27(水) 10:30:34.82 ID:g1QIzihU0
2駅ルールで家賃補助とかやってるってことは
サイバーエージェントって今時テレワークさせてないんか？

61: 2022/07/27(水) 10:31:01.40 ID:H8vKaPUyp
サイバーエージェントなんかまともな企業じゃねぇよ

62: 2022/07/27(水) 10:31:12.48 ID:0yxLvcWdd
おっと、先程の答えがまだでしたね。
サラリーマンがサラリーマンのままな理由

それは　皆　そ　う　し　て　る　か　ら
です。

63: 2022/07/27(水) 10:31:20.85 ID:gDhjfKba0
どうせお前ら入れないし入らないのに何ムキになってんの

69: 2022/07/27(水) 10:32:14.12 ID:0iYhtRwo0
>>63
たれw

64: 2022/07/27(水) 10:31:25.98 ID:Qzc1eDYja
サイバーサイバー週5で飲み会！
サイバーサイバー顔採用！！

78: 2022/07/27(水) 10:35:14.78 ID:H8vKaPUyp
>>64
飲み会したく無い企業ランキング1位のサイバーエージェントさん

102: 2022/07/27(水) 10:42:05.23 ID:FFvZcFt9d
>>78
サイバー社員は基本陽キャではあるが…なんと言うか陽キャ過ぎて胡散臭いの域に達してるんだよな😥
自尊心が高いというか意識だけは高いというか…なんかアムウェイの勧誘や自己啓発セミナー受けてる感じ…？😅

122: 2022/07/27(水) 10:46:15.89 ID:haXwmikW0
>>102
ポジティブの押し付けタイプみたいな奴多いよな

68: 2022/07/27(水) 10:31:52.53 ID:gjyPbYbC0
公務員最強とか言ってる事が底辺過ぎて笑えるわ
公務員に給料負けるとか月手取り12万くらいか？

75: 2022/07/27(水) 10:34:43.65 ID:IIYStptB0
>>68
70歳までの収入かんがえたら
公務員最強

70: 2022/07/27(水) 10:33:28.88 ID:kYDDBmELd
新卒で年俸しかもみなし残業こみとか流石ブラックやな

84: 2022/07/27(水) 10:38:35.35 ID:haXwmikW0
>>70
まあその分企業側も成果に比例して収入を上げやすいからIT業界じゃ珍しくないけどな

71: 2022/07/27(水) 10:33:49.01 ID:0yxLvcWdd
この国の人間はとにかく「時間の価値」を理解してないんですよ
何故ならそういうレールが敷かれているから
そのレールから外れてみないとなかなか気付けないんです

72: 2022/07/27(水) 10:34:21.07 ID:0yxLvcWdd
あの、話聞いてます？
金取れるレベルの事話してますよ今

73: 2022/07/27(水) 10:34:23.70 ID:FFvZcFt9d
憎い…🐻✈

74: 2022/07/27(水) 10:34:27.86 ID:3noJJe8U0
これブラックてわかんねえな
ホワイトにしか見えんが

77: 2022/07/27(水) 10:34:54.94 ID:M09RK9T20
こういうメガベンのエンジニア職は残業ほぼない
見なし残業ありがてーわ

80: 2022/07/27(水) 10:36:55.11 ID:H8vKaPUyp
>>77
CA舐めすぎだろ
毎月50人は人の出入りがある会社だぞ

79: 2022/07/27(水) 10:36:51.95 ID:0yxLvcWdd
洗脳を解くのは大変だと痛感致しました。
俺のこと頭おかしい奴とか思ってるっしょキミら笑

81: 2022/07/27(水) 10:37:27.50 ID:yCo+h5Gld
unityの勉強会でCAの新卒の人と話したことあるけどクソ有能だったわ、でも2年目で講演とかやらされるって聞いたから有能でも大変なんやろな

82: 2022/07/27(水) 10:37:41.81 ID:IIYStptB0
民間の年功序列がなくなれば
能力がおちても給与が上がり続ける公務員が最強だろ

83: 2022/07/27(水) 10:37:48.23 ID:YwVAj5Yj0
サイバーエージェントって固定残業エグくなかったっけ

85: 2022/07/27(水) 10:38:47.27 ID:H8vKaPUyp
業務委託でCAに精神壊されたエンジニアさんの言葉こちらw

「私は消耗品じゃない...」

86: 2022/07/27(水) 10:38:57.99 ID:kYDDBmELd
有名なお抱えスタッフがどんどんやめてるのに
消耗品のエンジニアなんか何ともおもわんぞ

87: 2022/07/27(水) 10:39:17.58 ID:U+GjncX9a
ボーナス無いじゃんｗｗｗ
書き方酷いンゴ

92: 2022/07/27(水) 10:40:25.00 ID:kYDDBmELd
>>87
年棒だから12で割って終わり
これ以上ビタ1円も払わんという鉄の意思や

88: 2022/07/27(水) 10:39:41.16 ID:GsFL4zIxM
サイバーエージェント入れるなら1－2年目で年収500万超える会社なんていくらでも選べそうだけどな

月給高い分、産休育休時には得するだろうけど

93: 2022/07/27(水) 10:40:33.21 ID:r1GQ5Jg50
ボーナスないのか

94: 2022/07/27(水) 10:40:43.37 ID:6DvZlLcmM
ジャブジャブ課金してもらう集金アプリ作るだけの糞会社やんけ
なにムキになっとんねん

95: 2022/07/27(水) 10:40:45.11 ID:H8vKaPUyp
なお、有能な奴はどんどん辞めて独立したり他に転職したりしてる模様
無能だけが残っちまったのが今の姿

96: 2022/07/27(水) 10:40:46.87 ID:1bkmh1Ky0
こうしてみると年俸って意外と伸びないんだな
16ヶ月計算はやっぱでかい

97: 2022/07/27(水) 10:41:26.91 ID:haXwmikW0
ワイは基本給激安でボーナスで調整されるより、年棒制の方がやりがいあると思うけどなあ

99: 2022/07/27(水) 10:41:48.06 ID:3noJJe8U0
どこも残業が当たり前になってるのがもうね
10時間で少ないですよ！アピールが当然になっとるし

100: 2022/07/27(水) 10:41:53.05 ID:PrqhJArM0
no title

101: 2022/07/27(水) 10:42:03.39 ID:fTg1M1dO0
500万って別に大した額ちゃうやん

108: 2022/07/27(水) 10:43:30.37 ID:TUy6uo4ua
>>101
引きこもりは知らんやろうが
三大商社ですら初年度から年収500万はあり得ん

113: 2022/07/27(水) 10:44:37.38 ID:fTg1M1dO0
>>108
ワイ院卒で商社行ったけど初年度500万あったで
引きこもりはお前や

121: 2022/07/27(水) 10:46:15.55 ID:5vhJEMyw0
>>108
そら提示額ではいかないけど、残業代まともについて残業多い会社なら500なんて普通にいくで

124: 2022/07/27(水) 10:46:52.56 ID:fTg1M1dO0
>>121
残業じゃない
冬のボーナス満額で100万近くでるからそれでいく

132: 2022/07/27(水) 10:49:05.11 ID:fTg1M1dO0
>>108
こういう自分の知らない世界には謎のレッテル貼る雑魚ってどこから湧いてくるんや

103: 2022/07/27(水) 10:42:35.01 ID:PEUQNaARd
年俸制かあ

104: 2022/07/27(水) 10:42:54.41 ID:79BrSM/60
募集時点で会社近くに住ませようとしててブラック臭がやべぇｗ

120: 2022/07/27(水) 10:46:15.23 ID:GsFL4zIxM
>>104
そうか？
交通費浮いた分を還元してくれるいい制度じゃないかね

105: 2022/07/27(水) 10:43:04.14 ID:H8vKaPUyp
会社自体が有能な奴を持て余してしまうから辞めちゃうんだよな
企業の質が悪すぎてあんな会社じゃ仕事したくなくなるやろ

106: 2022/07/27(水) 10:43:13.26 ID:kYDDBmELd
個人業務委託だから社員ですらないのよな本質は
新卒にそれやるとか怖いで

107: 2022/07/27(水) 10:43:18.32 ID:r1GQ5Jg50
てか業務委託かよ

109: 2022/07/27(水) 10:43:30.76 ID:IIYStptB0
マスコミがふれない
公務員の再任用システム

公務員の天残り　年功序列で上がりまくった給与の3割カットぐらいで70歳まで再任用

人生100年だと地方なら公務員しなありえないだろ

110: 2022/07/27(水) 10:43:54.51 ID:IIYStptB0
マスコミがふれない
公務員の再任用システム

公務員の天残り　年功序列で上がりまくった給与の3割カットぐらいで70歳まで再任用

人生100年だと地方なら公務員しかありえないだろ

111: 2022/07/27(水) 10:43:56.77 ID:r1GQ5Jg50
経営悪かったら簡単にレイオフされるってことじゃん

117: 2022/07/27(水) 10:45:42.46 ID:kYDDBmELd
>>111
そりゃそうよ
委託した『企業』がゴミなら翌年考えるしかないやろ

112: 2022/07/27(水) 10:44:15.92 ID:3noJJe8U0
派遣会社に採用任せて月給30万あたりで働かせるトヨタさんが有能やな

114: 2022/07/27(水) 10:45:03.65 ID:JSSzUJO10
給料ご少なくても時間に余裕のある仕事の方がええは。

115: 2022/07/27(水) 10:45:14.17 ID:r1GQ5Jg50
マジweb系って労組ないからやりたい放題だよな
学歴あるやつは素直にJTC行っとけ

116: 2022/07/27(水) 10:45:22.12 ID:dAwCMmJr0
なにこれ？
no title

118: 2022/07/27(水) 10:45:49.46 ID:r1GQ5Jg50
>>116
ユー子より少なくて草

119: 2022/07/27(水) 10:45:55.60 ID:pfBYv/Ig0
で、退職金は？

125: 2022/07/27(水) 10:47:15.24 ID:r1GQ5Jg50
>>119
退職金制度（勤続インセンティブ）

一定条件での退職時に支給される勤続インセンティブ制度です。30歳から積立を開始し、勤続10年以上、40歳から受け取ることが可能です。 当社業績と連動し営業利益の一定率を配分します。

123: 2022/07/27(水) 10:46:44.03 ID:kYDDBmELd
月300時間労働とか過労死まったなし

126: 2022/07/27(水) 10:47:25.47 ID:H8vKaPUyp
「下位5%」評価2回で退職勧奨　サイバー藤田晋社長のミスマッチ制度

https://www.j-cast.com/2011/10/14110058.html?p=all

https://ameblo.jp/shibuya/entry-11045885401.html

ミスマッチ制度とは、
・下位５％をＤ評価とする。
・Ｄ評価１回でイエローカード、２回目でレッド
カードとなり、２回目で部署異動または退職
勧奨のいずれかを選択してもらいます。
・仕事のパフォーマンスだけでなく、価値観、
文化の合わない人が対象となります。

127: 2022/07/27(水) 10:47:37.32 ID:ZD9xL1MDa
ハローワーク「給与欄に固定残業代は含めないで下さい💢」

128: 2022/07/27(水) 10:47:48.32 ID:pqWe0njC0
30歳の俺より高いやんけ😇

129: 2022/07/27(水) 10:47:56.22 ID:r1GQ5Jg50
固定残業代を含めるのやめろ

130: 2022/07/27(水) 10:48:54.95 ID:r1GQ5Jg50
情報系のやつはSier行ったほうが幸せになれる

136: 2022/07/27(水) 10:52:07.64 ID:haXwmikW0
>>130
下請けに投げてのんびりとか言う奴おるけど、ユーザーに対して進捗管理の全責任負うのはSIerやから重圧半端なさそうやな

131: 2022/07/27(水) 10:49:00.13 ID:B0kyIUBG0
うんこに金メッキぬりたくって見栄えだけはよくするのがサイバー流
新卒採用と詠って個人業務委託とはたまげたなぁ

133: 2022/07/27(水) 10:49:52.68 ID:H8vKaPUyp
評価に関しては、上司だけでなく、人事、
役員も加わった責任の元に行います。
嫌われたくないや傷つけたくないといった
理由でＤ評価を全くつけられない上司は、
何度か続くとその人がＤ評価となります。
この制度を何度か繰り返すうちに本当に
Ｄ評価をつけるべき人がいなくなるかも
知れません。その時には、それでも脱落者
を探すのではなく、ゼロで構いません。

ミスマッチ制度は厳しいようですが、この
会社で成長や昇進の見込みのないことを
率直に伝えることのほうがよほど誠実だと
思います。

本人のためにも、会社の文化と肌が
合わず、いつも不満を感じている人は、
一度しか無い人生の時間を無駄づかい
することなく、できるだけ若いうちに転職
するべきだと私は思ってます。
また会社の価値観と合わない人に対し、
どうして２１世紀を代表する会社を創ら
なければならないのか、から経営陣が
説明しなおすつもりはありません。

誰にでもみんなに優しい会社は、いずれ
みんなを路頭に迷わせてしまうだけです。
優秀な人に存分に報いるためにも、
メリハリの効いた人事制度を心がけて
いくつもりです。

とはいえ、どの制度も未熟で発展途上
だし、トライアンドエラーがあります。
より良い人事制度にするために、
ご意見や質問がある方は、遠慮なく、
私や役員に声をかけてください。

134: 2022/07/27(水) 10:51:22.65 ID:IIYStptB0
まじではしりつづける
超優秀な人以外
年功序列が維持される公務員最強

135: 2022/07/27(水) 10:51:30.01 ID:H8vKaPUyp
下の無能をミスマッチ(クビにするためのパワハラ)をするよっていう制度作ってやってるからな
こんな頭おかしい奴の企業で働いてりゃみんな辞めるわ

137: 2022/07/27(水) 10:54:06.42 ID:zZej/fq2d
同級生の弟が専門出てここに入社してたがどうなっただろうな もう35とかだから中堅社員だな

138: 2022/07/27(水) 10:54:40.48 ID:dtqRnjwYM
年俸制で草

139: 2022/07/27(水) 10:55:00.75 ID:VvqImiFz0
昔サイバーに就職した同級生おったけど、FBでいつも会社の飲み会で～って
陽キャの集合写真載せまくっててワイこの会社絶対無理やと思ったわ

140: 2022/07/27(水) 10:55:42.43 ID:H8vKaPUyp
な？職場関係最悪なのが読んでても容易に想像できるだろ？
社員に看守と囚人やらせてお互いに評価対象にしてんねん
看守も囚人甘やかしたら牢屋行きだ
帝愛みてぇな反社企業だよ

141: 2022/07/27(水) 10:57:02.00 ID:uX9gu6jc0
みなし80って36協定どうなっとるんや

144: 2022/07/27(水) 10:58:20.11 ID:gJLgKREad
>>141
うるさい黙れいうことや

142: 2022/07/27(水) 10:57:41.01 ID:H2LDB3kA0
45時間超えてええんか

143: 2022/07/27(水) 10:57:52.83 ID:IIYStptB0
サイバーといえば
アメバ

サイゲ
グラブル　ウマ娘　プリコネ

火力発電のスケジュール管理

あとは、広告ぐらいしかしらん

145: 2022/07/27(水) 10:59:19.72 ID:CJdHm1wF0
個々人ってなんや？個人とは違うんか？

146: 2022/07/27(水) 10:59:24.12 ID:5vhJEMyw0
私怨おって草
ちな元社員やけど給料は期待したらアカンで
スキルアップして転職する前提の会社や

149: 2022/07/27(水) 11:02:15.31 ID:H8vKaPUyp
>>146
あんな会社でスキルアップとか言ってるレベルじゃ大したことないだろ

147: 2022/07/27(水) 11:01:39.84 ID:KkaA/zvqH
うんこに金メッキは上手い例えだな
日本が後進国になる訳だ

148: 2022/07/27(水) 11:01:48.26 ID:60i/o4cH0
年俸制だとしても新卒にしては高いけどな
これより高いところって一部外資とコンサルくらいやろ


ｃAは知らんけどサイゲの新入社員は研修でアプリ作らされるらしいね
そこで生まれたのがなーふりって聞いたわ